第四百零六章 继续投入（2 / 2）

“有什么想说的，就直接说，无需避讳什么？”李健仁没好气的说道。

殷继东挠挠头，有点不好意思，“老板，其实资金我们明年的3月份左右就可以收回来部分。我们都是建设得差不多的时候，就开始预售或者出租。那时候是有部分资金可以回笼的。

可就是估计还是不够，老板你的胃口现在是越来越大了。以前我们希望你加大投入，可你更加希望以稳为主。如今又开始遍地开花，我们有点跟不上你的思路啊！”

李健仁知道，殷继东其实是有劝诫的意味在里面。目前的健辉地产发展速度已经很快了，如果还要加速，说不定就会出现什么问题。

“殷总，这样吧，现有的项目我们继续加快步伐，人手不够继续招人。另外，如果地产公司这1块，我们还是需要去收购几家优质的中小型公司，以达到我们的目的。

至于说平徽省那边，我的想法还是明年初开始，先动工1部分，不需要全部动工。这样也能缓解我们的资金以及人员的部分压力。

另外，在资金方面，鲲鹏资本暂时就不再提供额外的资金了，殷总你去找银行谈谈，先贷款20亿出来。这样1来，也可以暂时解决资金的问题了。”

殷继东见李健仁还是执意如此，他也没有办法，只能去执行。

找银行贷款是件很容易的时期，不知道有多少银行希望能够给健辉地产做贷款业务呢。可谁让健辉地产的幕后老板根本不差钱呢。

这次来说，倒不是李健仁拿不出资金出来周转。而是鲲鹏资本大部分的资金已经重新投入到其他区域进行投资了。

说，

按照投资回报率来计算，鲲鹏资本投资的收益肯定是高于银行的利息的。所以，李健仁这次干脆就让殷继东去找银行算了，他也不想再去大费周折。

“赵总，酒店这边的人员还存在问题？”

谈完殷继东这边的事情，剩下的自然就是需要跟赵康这边交代好。不要搞得到时候酒店都建好了，而没有工作人员去做事，那就要被人笑掉大牙。

当然，这里所指的工作人员，主要的还是中低层的管理人员。普通的服务人员，问题都不是很大的。只需在当地提前招聘，并且实习几个月就可以上岗。

而管理人员却不能够如此，至少需要有两年以上的工作经验才行。

赵康见到老板谈到自己的业务方面，不假思索的就回答道：“我们酒店从前年开始，就已经跟67所大学酒店管理系签订了合作协议。

目前而言，有经验的中层还是有所欠缺。这方面只能从社会上高薪挖人或者招聘来解决。至于底层的管理人员，我们反而是绰绰有余的，这1点无须担心。”

“那就加大招聘中层管理人员的力度，同时再去挖人。酒店业你比我熟悉，这些方面就不需要我来做什么指导了。

我只有1个要求，你们的人员要跟上我们酒店建造的速度。不仅仅是跟上，还要有1定的储备。这两年我们现有的几家酒店入住率明显的提升，说明全国的经济形势向好，我们要抓住这样的机遇，争取走在我们那些同行的前面。”

赵康点了点头，默默的记下来了李健仁的要求，准备回去加快实施。

p，

至此，关于健辉地产以及健辉大酒店的安排，也算是初步结束。接下里，就需要两位具体负责人开始执行。

(