第十五章 参谋本部（1 / 2）

刘纬决心将19世纪德国人发明的参谋本部引入，提前应用到三国时代，成为未来汉国的重要军事组织、策划和决策部门，一改在军事上全部由他做主的局面，发挥集体智慧，创造出更有效的指挥力！

刘纬打算在参谋本部下共设四个处：

情报处：主要负责间谍管理和情报收集工作，另外也负责统筹管理信息传递和通讯工作；

作战处：这是参谋本部的主体部门，由擅长各领域的众多作战参谋构成。就是由他们根据情报处的情报，制定战略大方针和具体的战术，并兼具作战指挥职能；

作训处：主要由一些受伤军官和老兵组成，他们当中的优异者，虽然不能再上战场，但可以进入这个部门，统筹负责新兵的招募和训练工作；

后勤处：这个部门就是负责军队的所有细节方面的事务，包括思想教育、赏功罚过、烈属及伤兵抚恤、后勤供应、军粮和武器装备的统筹调度等工作。

其实这个参谋本部分工这么细致，暂时看来是用不上的，但至少基本的构架要先建立起来！刘纬是在给未来打基础，可以想见，在一定的时期内，参谋本部的主要作用还是以协助刘纬统辖指挥军队作战及配套服务为主，但将来总有一天，他将发挥其巨大的作用！

参谋本部的优势在于：首先，他是一个联动的综合机构，涉及军事领域，事无巨细，全部由此机构统筹安排，从士兵的招募训练，到吃喝拉撒，再到上战场，甚至战后赏功抚恤事宜，一条龙从头到底，管理更加有序，执行力更强；

其次，参谋本部能及时根据情报，做出有针对性的反应，制定战略战术，移换布防，调动兵力。另外，也能建立起一套军事上的通讯体系，并统筹管理，特权专办，保证信息通畅，效率也会更高；

再有，参谋本部是以集体智慧，逐步取代一人决策，发扬军事民主，不论身份贵贱，不讲地位高低，处理各项事务时，能集思广益，充分发挥每一个人的主管能动性，起到1+1＞2的团队效应！

古代的冷兵器战争，对体力和武艺的要求，十分苛刻，因而文臣武将，泾渭分明，许多原本是天生的战略指挥家，却因为手无缚鸡之力，而根本接触不到军事。优秀统帅，多以文武双全，有勇有谋见长，试问，这样的全能人才，天下能有几多？.

而参谋本部的设立，可以广泛吸纳各路人才，身为参谋，无需上阵杀敌，便没有了体能要求，使那些有军事指挥天赋的文弱之人，也有了参与军事的机会，发挥所长！更是给了那些出身不高，不得出头的军事天才，以沙盘为基础，施展才华的机会！

军事民主集中制，是参谋本部的首要原则，在这里，谁也不可以搞一言堂，应该充分发挥每一个人的积极作用，听取各路意见，集中汇总，做出决策！哪怕是一个小小参谋的意见，也不容忽视！

例如，美军历来有军事民主的传统，在抗美援朝战争中，正是一位美军下级参谋，发现了志愿军因为后勤供应问题，每每攻势只能持续七天左右，其后便无力再战，并称其为“礼拜攻势”。

这个发现，被及时汇报，并得到了美军统帅部门的高度重视！由此之后，美军所有战略战术，皆以志愿军的这一特点为核心来制定，令我们最可爱的志愿军战士们，吃尽了苦头！

由此可见，小人物亦能改变大局，智慧蕴藏在群众当中！再杰出的统帅，也不可能神机妙算，面面俱到，总有疏忽，而参谋本部的设立，将大大发挥小人物的积极作用，使军事决策更及时、更有效，避免失误和漏洞！