第四百三十章 新的人选（2 / 2）

同时,球队要改变之前的传切体系,走挡拆体系,同时放慢节奏，加强防守。

闵聪达对马克-杰克逊的这套方案有点兴趣。

他主动问杰克逊，“为什么要以库里、哈登为绝对核心？”

杰克逊说：“因为他们年轻，未来会成长为联盟的巨星！兰多夫、小加索尔只是全明星级别而已。尤其是库里，我认为他未来会是MVP级别的球星。”

这话闵聪达就不爱听了，你什么意思？你意思我精挑细选的俩后卫，一个MVP，一个超级巨星？

尤其是库里，还MVP级别的巨星，我怎么看不出来呢？

这库里要真成了MVP级别的巨星，那闵聪达这脸可真没地儿放了。

怎么就那么倒霉呢，难道任务刚开始时的第一个选择就埋下祸根了？

不过不爱听归不爱听，马克-杰克逊这套方案，闵聪达还是欣赏的。

因为他和现在快船的体系有出入，如果球队因此要进行改变，对球队的化学反应肯定是种破坏。

还有，马克-杰克逊这人聪明，能力强，但据说性格相当自私，情商很低。

职业生涯17个赛季，换了7个球队，多次被交易，曾经在快船也效力过两年。

总是换队就是因为他和球队其他人相处不好，和队友、教练总是发生矛盾。

球队为了更衣室稳定，往往就将他送走，以保证更衣室稳定。

像这种能力强，性格上讨人嫌的员工、同事，生活中还是挺常见的。

单独拎出来看能做出贡献，但放到团队中，时间久了容易产生负面影响。

而这个点正是闵聪达所欣赏的，所以他给马克-杰克逊投了一票。

后面，金休斯和史蒂夫-科尔在闵聪达看来不过是凑数的。

老金本来就没有做主教练的想法和才华，当个助理教练他觉得挺舒服。

只是要凑个人数，他也就试一试了，简单说了说，没有什么亮点，淘汰无疑。

而史蒂夫-科尔给出了最为全面、完备的球队建设方案，他早就开始做准备了。

传切体系本来就是他完善的，他进一步提出了多种战术可能，以及组合策略。

可以说把他压箱底的东西都拿了出来，他的面试内容是最丰富，效果最好的。

基本上除了闵聪达之外，其他人都投了史蒂夫-科尔的票。

一轮面试结束，结果出来，如果按照投票的话，科尔和尼格罗进入第二轮，也就是下午的面试。

可是闵聪达对尼格罗不够满意，他内心已经看中了马克-杰克逊，于是行使自己的建议权，将马克-杰克逊抬进了第二轮，进行下午的测试。

罗瑟等人唯闵聪达马首是瞻，自然不会反对，唯一有反对权的，正是前黄蜂经理，闵聪达的凤雏杰夫-鲍尔。

鲍尔沉思了一会儿，道：“斯玛特，我要否决你的提议，我认为马克-杰克逊不适宜进入下一轮。”

闵聪达道：“那你觉得尼格罗更合适吗？”

鲍尔摇了摇头：“杰克逊太自私，尼格罗缺乏一些优秀主教练的特质。其实，我还有一个人选，不知道能不能让他尝试一下？”

闵聪达一下来了兴趣，看样子杰克逊和尼格罗都不能令鲍尔满意，还有谁入得了他的法眼呢？

“是谁，不妨请他来试一试。”

“是凯尔特人的助理教练，泰伦-卢。”