第1765章 不应该同性相斥么（1 / 2）

嗨！李梦娇也是无语了，江启鸣啥时候跟邓某人这么契合了？

不是说刚刚认识么？却仿佛知己一般，三观一致呢。

都要杜绝企业管理者再度上位，防止蝗虫继续祸害企业。

按理说不应该啊，一个少年从军，一个在新生农场……

还真有可能，两个人世界观形成期，都接受最严格的教育。

甚至后者更严格，那是无数反面教材教育出来的。

邓华干掉杯中酒继续：“招聘员工可以没有证必须有才华，下岗职工中肯定有各种各样的人才。”

别看落末了，东北人才数量、专业能力和类别，都是其它地方望尘莫及的。

十年前，各大高校的优秀毕业生，职业目标几乎全都是国企。

几十年的人才储备，让私营企业垂涎三尺，这一点很多人都清楚。M..

下岗潮导致最大规模的人才外流，专业人才跳槽的跳槽，被挖角的挖角。

正是东北地区精英人才散失殆尽，以至于地方经济发展一蹶不振。

一流人才南下，二流人才北漂，只有三流人才留下。

留守的三流人员，都是在地方上人脉不错。

最少可以靠关系靠人脉赚钱的，或者干脆就是体制内的。

这帮靠人际关系混社会的“人才”，没有创新意识更没有创新能力。

充其量弄一家企业赚国家的钱，依旧还是借用人际关系赚钱。

因为你没有人际关系拿不到工程，没有人际关系要不出来工程款。

邓华说：“打造一个完全股份制企业。”

“让每一个职工都成为股东，要擅长使用激励股份制。”

尽管知道邓华打造了财团模式，但是能跟江启鸣如此埙篪相和。

还真颠覆李梦娇的认知，这俩人不应该同性相斥么？

秦歌嘟囔一句：“下岗职工没有钱啊！”

的确没有钱，下岗职工多是四零五零人员，上有老下有小。

老人开始各种疾病开始花钱了，孩子读书上学，毕业了也需要结婚买房。

他们是压力最大的一群，人到中年的他们，自己也开始去医院烧钱。

让他们拿钱难了，岂止是难啊，是处处捉襟见肘！

江启鸣笑道：“资金我负责！入职即为股东，享受分红！”

“但在职期间不缴纳股本，仅为干股股东，离职不再分红权益。”

哪里是投资入股，纯粹是散财童子么。

王若曦都要无语了，说实话，美女律师不看好。

不是不看好项目，是不看好跟官方合作，投资下岗职工。

如果不是能力不行，也不可能都下岗！

不过这话在心里不能说，王总没有那么傻。

江大老板的决策，带着太多的情感色彩。

很不理性，自然不存在科学性，亏欠是最终的结果。

“股份划分六幺八要三成，管理层一成，职工占有三成。”

“三成作为社会公众股，如此可以最快扩张规模，吸纳更多下岗职工。”

六幺八甚至没有绝对控股权，不就是赤果果的送钱么？

作为六幺八的老总，早就习惯了江大老板的做派。

已经有多少个类似项目了？一个比一个烧钱。

无奈的王若曦，看向了老板娘，后者缓缓摇头。

看来女公子也很无奈，只是老板任性，老板娘也是没招。

哎呦喂！君程却大喜过望：“江总！”

“我敬您一杯！您为群英市解决了大问题！”

嘿嘿！即便江启鸣不做，邓华上任后也会做，这算自己送小邓的厚礼吧。