第51章 工作制度,贴身女武士（1 / 2）

听到赵鼎如此说，福全海也正襟危立，表现出重视的态度。

“现在王府匠作处有一处青瓷工坊，一处珐琅彩工坊，每月能产珍品百件，如果按照那日翠云楼拍卖的价格，每月可以产出足足十万两银子。”

“即便市场饱和，价格大幅度下降，咱们每月的收入也不会低于三万两银子。”

福全海为赵鼎搜集了不少民间的能工巧匠，再加上生活在王府中，为皇家服务的工匠本就是大晋最顶尖的存在。

他们将赵鼎拿出的青瓷、珐琅彩烧制技术变成现实，又根据大晋的历史文化，研发了多种多样的图案、设计。

所以他们烧制出来的瓷器质量极好，款式也新颖，很得京师达官贵人们的追捧。

赵鼎对匠作处的收益不过是保守估计，如果产能扩大，产品可以行销楚国、胡虏，乃至天下间的所有国家，恐怕利润还要翻上十倍。

“我不指望你能扩张生意，赚更多的钱，只要能给我守住这项产业，别让人偷学了去就行。”

“一旦咱们独一无二的产品优势消失，就会陷入激烈的市场竞争中，到时候就算做梦也不会有如此高的收益。”

赵鼎看得很明白，现在能赚这么多银子，不过是因为独一无二。

一旦市场上有竞品出现，赵鼎的收益少说也要打对折。

福全海活了大半辈子，能从一个小太监成为王府的总管太监，这点见地自然是有的。

“殿下放心，此前您吩咐过我要注意保密，所以我便擅自主张，将那些工匠的家人都搬迁到了王府控制下的庄子里。”

“每月都给他们发放米粮、油盐，还给娃娃们请了秀才教他们识字，这样的待遇很是优厚，工匠们没有怨言，自然不会想着背叛王府。”

这年头工匠在大晋地位很低，虽然捧着世袭的铁饭碗，却形同朝廷的奴隶。

薪水仅够一家人勉强生存，遇上朝廷财政艰难的时候，拖延薪水的发放。这些工匠们为了家中有米下锅，甚至要典妻卖子，夫妇两人只有一条裤子，根本不是稀罕事。

“对了，我让你建立的奖励机制怎么样了，工匠们反响如何？”赵鼎忽然问道。

因为担心大晋的匠户制度会伤害工匠们的劳动积极性，所以赵鼎将现代社会的奖金、提成等制度照抄过来。

提到赵鼎的新制度，福全海脸上乐开了花，他也是头一次见低贱的匠户能如此卖命的工作，简直像一头头不知疲倦的驴子。

“反响好极了，工匠们清晨上工，日落下工，一整天连轴转都不带歇的。一个人干的活顶得上以往四五个人的工作量。”

这时，邹静云也参合进来，说出自己的见地。

“殿下设置的全勤制度，让工匠们不敢旷工，更不敢迟到早退。因为他们意识到了自己劳动的价值，少劳动一天，他们就要凭白亏损许多。”

“而计件制度，更是令工匠们能够消弭一切矛盾，把所有精力投入劳动之中。毕竟每产出一件器物，他们就能多领取一份奖金。”

“总得来说，他们干得越多，赚得也就越多，而殿下的收益自然也会节节高涨。”

对于赵鼎设计出来的制度，邹静云赞美之情溢于言表。

他甚至觉得，如果把这套制度搬到大晋官场上，文武百官乃至寻常小吏，一定能尽心尽力地做事，从而改变大晋朝廷政治上死气沉沉的模样。

但他只能在脑海里设想，除非赵鼎得到至高无上的权力，否则这副蓝图永远不会落地。

“做得好，这离不开你们两人的努力。”赵鼎肯定了二人的功劳。