第356章 上下一心谋发展(1 / 2)
随后,宋江扫视了一圈,看到大家都在认真记录,他接着说道:“从今天开始,每一位干部职工都必须展现出昂扬的精神风貌,保持着开年即是决战的态度,全身心地投入到工作中去。除了留守人员和值班人员外,全体干部要进村入户,进行再动员,留住返乡人员创业,为农村发展注入新的活力。
前期我们已经部署了一些工作,现在要全力推进,重点做好以下几件事情:
第一,道路建设是当务之急,由高泉负责,尽快确定招标公司,务必在三个月内完成建设。
第二,新街规划至关重要。由于现有的街道空间狭窄、功能不完善、秩序混乱,镇政府决定启动新街规划,打造一个宜居、干净、整洁的新乡镇。
第三,加强政策宣传,由于子华负责。重点是各种补贴力度的宣传,包括养羊、大棚等惠农政策。要确保宣传到每一户,不遗漏任何一人一户。同时,要对有意向的农户进行全面的摸底和登记工作,在此基础上,协助农户申请补助资金,确保产业户能够充分获得产业补助资金。通过这些举措,可以提高农户创业的积极性,推动产业的发展。
同志们,一日之计在于晨,一年之计在于春。今天我们以干部大会的形式“报到”,目的是让大家收拢心神,振奋精神,鼓足干劲,迅速进入工作状态,吹响“收心归位”的集结号。让我们发扬奋斗精神,全力以赴投入工作,朝着今年的宏伟目标奋力前行,争取取得圆满的成绩!”
会议结束后,大家明显感受到镇政府的氛围发生了变化。每个人都有明确的工作任务和目标,基本上都有一到两名镇政府干部负责。
政府领导以身作则,让村民们看到了一个不一样的衙门,所有人的精神面貌都焕然一新。
而镇政府将实施全新的考核办法,根据评分高低来确定奖金数额,改变了过去吃大锅饭的现象,有效避免了混时间、混日子、浑水摸鱼的人。
考核方式由各村的村主任、村书记对镇上干部进行考评打分,同时结合全年的工作情况,如进村入户的次数、帮扶村子的事故和纠纷情况等。
最后,由书记、镇长进行全面考评,这样可以确保每位干部的积极性得到充分发挥,避免作弊或关系影响评分。这种全方位的考察,以工作表现和成绩为依据,即使关系再好,如果工作不行,也无法获得高分。这不仅是单纯的考核,更是一部激励所有干部职工的规定。
而且,奖金的级别很高,这无疑会激发大家的工作动力,谁还会不鼓足干劲呢?
在这样的激励机制下,镇政府的工作效率和质量将得到极大提升,干部职工们将更加努力地工作,为乡镇的发展和村民的福祉贡献自己的力量。
过了半个小时,宋江带着郑帅准备下乡。
他们经过几个办公室,发现一个人都没有,宋江不禁疑惑地看着郑帅。
郑帅笑着解释道:“书记,不用惊讶,他们应该都下乡去了。”
宋江惊讶地说:“效率这么高?”
郑帅说道:“这都要归功于书记您啊,大家现在都很积极。”
宋江说:“别打哑谜了!”
郑帅解释道:“书记,您来了之后,镇政府的各方面都焕然一新,让大家看到了希望,更重要的是看到了上升的空间!”
宋江高兴地说:“看来同志们都很热爱工作,我们不能让他们只是埋头工作,也要让他们看到希望。只要是想干事、能干事的人,我们镇政府一定会为他们搭建好舞台。走吧,我们去南门村!”
随即,宋江和司机来到了南门村。
初七的村庄依然洋溢着过年的喜悦,村民们还沉浸在节日的氛围中。在农村,十五过后才算过完年。
一进村,鞭炮声和孩子们的嬉闹声交织在一起,构成了一幅美好的画面。
过完年后,村里的人会变少,但南门村的宣传力度很大。去年,村里基本没有人外出打工,大家都在家种植大棚,收入颇丰,不少人还建起了小洋楼。
很多村民看到宋江,都热情地跟他打招呼。
宋江经常来,村民们都认识他,也知道这个小书记与以往的领导不同。
以前,人们根本不敢和政府人员说话,甚至都不会看他们一眼。
宋江径直来到方淮家,发现不少村民正在他家聊天。见宋江进来,村民们准备起身离开。
“呵呵,大家别走,坐下来一起聊聊!”宋江热情地说道。
刚要起身的村民们,又立刻坐了下来,面带笑容地看着宋江。