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第407章 运作(2 / 2)

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汪杨稍作迟疑,不知该如何起头,最终还是鼓起勇气说道:“书记,有个状况想向您汇报。”

徐晓强未发一言,静候着汪杨接着往下说。

“这里边有位宋秘书的亲戚,正好处于分数线边缘,找我求助,我实在不好拒绝,所以只好来问问您!”汪杨汇报着。

徐晓强一边思索,一边轻轻敲击着桌面询问:“是他主动找的你?领导有相关指示吗?”

“没有,他表示看自己能否解决,不想因这种小事情麻烦领导!”汪杨小声说道。

“那你安排进去吧,就别烦扰领导了,到时我给领导汇报一声!”徐晓强语气平淡地说道。

“好的!”

汪杨离开后,徐晓强并未起身,在沙发上静坐沉思了片刻,于他而言,此类事情不过是动动嘴皮子的事儿,无足轻重,只是举手之劳。此刻,他正在思考该怎样向书记汇报,务必得让书记知晓,这也能算是一份不大不小的人情,起码要让书记清楚这是自己给出的人情。

汪杨走出市委大楼,上车后便给宋江打电话。

此时宋江正在村里,看到是汪杨打来的,赶忙接听。

“喂!汪局您请吩咐!”

“呵呵,刚刚跟徐书记汇报工作,我把这个情况跟他讲了,同意让你那朋友加进来!”汪杨说道。

宋江过了好一会儿才反应过来,笑着说:“大恩不言谢,有事您尽管吩咐!”

汪杨回应道:“我也就通个气,跟我关系不大,还得徐书记点头,否则我也不敢把他加上去。”

……

此刻,徐晓强坐在张兵对面,脸上展露着和蔼可亲的笑容,和方才面对汪杨时的态度截然不同。

他深知自己这个专职副书记的职位来之不易。身处他这样的级别,谁背后没个靠山?当初他曾找过省里的领导,可对方也不敢打包票,只说会尽力帮忙。而他的老领导连常委会都进不了,只晓得此事是一把手提出来的,并且无人反对。

能让一把手提出来,这岂是他自认所能做到的?显然,只有书记才有这般能耐。所以他对张兵充满感激,自己才五十多岁,往后还有晋升的机会。他也看清了,自己的领导能力有限,能抓住张兵这根大腿,未来必定前途光明。

“书记,我来向您汇报工作!”徐晓强微笑着说道。

“呵呵,来了啊,前段时间的招考结束了吧?”张兵问道。

徐晓强回应道:“正要给您汇报这事呢,此次招考人数为 312 人,报考人数有 1200 人,比例达到了 1 比 4 。依照组织程序,接下来会对这 312 人展开培训,然后进行分配。您瞧瞧,这是人员名单!”

张兵并未接过,而是推还给徐晓强,说道:“按照文件指示精神妥善落实,实施严格的政审、审查及走访,务必确保每名人员身份‘干净’。按照他们自身的专业,分配到合适的岗位。作为领导,培养年轻干部是我们的责任与义务,尤其要注重年轻干部的培养,不能目光短浅,要跟上时代潮流,实现干部队伍的年轻化,多给年轻人一些机遇,为他们提供足够的施展空间!”

徐晓强坚决表示:“我定会将书记的指示与要求切实落实到位,组织部会全力做好年轻干部的培养工作,借此次机会培育出一批干劲足、有思路、有举措的年轻人。按照规划,明年组织部会组织一批县区级干部到党校进修,重点就在年轻干部的培养!”

“嗯!不错,你如今兼任两职难免会感到吃力,接下来重点把精力放在这边,上面很快会选派一人下来,届时做好交接工作。”张兵宽慰道。

徐晓强笑着说:“书记,您放心,这点觉悟我还是有的,正好能放下担子专心处理这一方面的事务,我毫无怨言,只希望能把本职工作做好。对了书记,有件事要向您汇报,是有关加强基层党支部组织建设,以更好发挥党支部的战斗堡垒作用!”

张兵指示:“就基层党支部建设而言,我觉得十分必要。基层党支部作为党组织的神经末梢,是与基层党员和人民群众联系最广、接触最频繁的单位,也是我们党全部战斗力的基础。

支部的战斗力如何,取决于支部对上级党组织路线方针政策执行的精确程度、落实程度和及时程度。党支部的常规事务,比如党员的发展教育管理、党费的收缴使用管理、党组织关系的管理等,都有明确的组织文件加以规定,因此保证这些工作不出现偏差至关重要。

而支部作为党组织的战斗堡垒,不但要完成常规事务,还需要进行创新。在新时代,新问题持续涌现,一个有战斗力的党支部,开展支部工作时,必定要不断在形式上推陈出新,在内容上丰富拓展。所以,怎样做出特色工作,是支部能否增强凝聚力、提升战斗力的关键所在。”

此时徐晓强没带笔,只能强记一些关键重点,再去执行指示。他从事组织工作,对于领导的指示要求,必须坚定不移地予以落实。而书记所说的这些,也是在为他提出的问题确立基调与方向,以确保落实领导指示不变形走样。

徐晓强坚定地说道:“回去以后,我必定依照您的指示落实好基层党支部的建设工作,让基层党支部发挥出最大作用!”

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