第513章 生平不做亏心事（1 / 2）

看着下面浩浩荡荡的一群人，一看到丁一，当即就涌了上来，首先发话的就是那些眼疾手快，唯恐天下不乱，嘴皮子还利索的记者……

“丁总，你们风向标的管理如此不人道吗？”

“丁总，为什么你们的管理会引起工人大面积的不满。”

“有人说，你们风向标就是血汗工厂，黑心工厂，到了古重还是如此……”

在记者，工人不断涌上来，提问时，李洪带着其他保镖加上古重的安保，把这些人挡在丁一外围，不让他们冲撞到丁一。

在人群中，丁一没有后退，既然人家有备而来，他就要正面迎上，而且不能留太多话柄，只是盯着不断发问的记者，“我不知道你们从哪儿获得的消息，我也不知道你们血汗工厂，黑心工厂的称号是怎么判断出来的……”

说着，丁一扫了一圈，沉下声音说道，“风向标是古城标杆企业，纵然很多工作是技术含量很低的工作，可收入在古城也是中等偏上。至于古重，简单控股才刚接手，可是现在任何技术工种，我不敢说在古城多卓越，但是中等以上的水准还是可以达到的，比简单控股接手以前好太多。至少，他们暂时不会有下岗的忧虑！”

丁一话音一落，立即有记者反驳道，“可是有人说，现在简单控股接手手，一天的工作量两天都不一定能完成，如果完成不了，很快就被会辞退，这不是变向下岗吗？”

“两天不一定能完成？”丁一反问，冷声道，“我们很多标准都是国际管理咨询行业领先者麦肯锡等公司协助制定的，我也看过，很合理！”

记者是什么？

哪个不是杠精，哪里是丁一两三句话就能打发的，当时就有人反驳道，“他们考虑我国的国情吗，毕竟现在我国的落后，是有目共睹的，如果按照欧美的工作效率，你不觉得是对古重产业工人不公平吗？”

丁一冷笑一声，“他们已经考察过古重的实际情况，而且跟不远处履带合资比，我们古重的工作标准依然要低不少！这可同样都是国内工人，古重的管理制度经过调整之后，也没什么差距。”

说着，丁一往集团总部西边一指，那边不是古重的企业，可大多是依托古重发展的中小企业，主要是提供一些简单的配套工件，“别说履带合资，就是古重配套工业园里，很多中小私人企业的工作标准也远比古重要高，我不知道你们所说的标准过高，又是什么依据。”

因为不知道背后的人有什么目的，所以丁一说了很多，一面造成坏的影响。

论辩论这一块，丁一一直把控的死死的，还真没怕过谁。

丁一说的客气，可处理起事情来，可是一点都不客气，直接挥手叫来办公室人员，交代道，“有意见的，挨个登记，让他们去大会议室，如果记者想去，一同去！没意见的就回去，想继续呆门口晒太阳的继续。”

登记？

这个词立即让下面一片轰然，登了记，那可就真是记录在案，日后丁一真想报复起来……

不等这些人反驳，丁一直接说道，“古重集团自然有古重集团的规矩。而且集团上万职工，不拿工作牌登记，谁知道你们是谁，是不是来捣乱的？就是记者想进去，也要拿记者证登记。”

一番话就堵住了无数记者的嘴！

而且丁一说的有理有据，谁在门口办公，或者谈判，施压吧？

就是施压，也要先是古重的职工才行啊，要不然谁知道是不是捣乱的。