第360章 亿元高管俱乐部（2 / 2）

上午要召开一次高层会议讨论下半年公司的各方面发展规划。

来到影城行政区一号楼的大会议室，艾米·帕斯卡尔、罗伯特·艾格、南希·布里尔、艾拉·多伊奇曼、丹尼·莫瑞斯、罗伯特·雷姆、马克·贝尔福德等一众丹妮莉丝娱乐高管都已经提前抵达，就连负责漫威的斯坦·李今天都出现在这里。

西蒙进门时，大家正围在一起热络地聊着什么。

看到西蒙出现，众人纷纷上前打招呼，西蒙和大家寒暄着，随口问艾米道：“在聊什么？”

艾米把一本最新的《福布斯w杂志递过来，还不忘补充道：“我得先声明，西蒙，不是我把消息透露出去的。”

《福布斯w杂志是周刊，每周一期。

不过，这本杂志虽然大名鼎鼎，却不在西蒙的阅读列表中，有什么需要西蒙关注的文章，往往是女助理整理好让他过目。

近期福布斯公司倒是又联系西蒙，希望他能配合新一年度的富豪榜榜单统计，西蒙也照例拒绝。

从艾米手中接过杂志，西蒙示意大家落座，自己也在会议桌旁坐下。

看向手中的杂志页面，入眼处是一行醒目的加黑标题：‘亿万高管俱乐部’。

快速扫了眼内容。

福布斯公司这段时间显然是做了大量‘工作’，文章中将丹妮莉丝娱乐上半年的财务数据和前段时间瑟曦资本在原油期货市场的盈利都摸索的相当准确。

不过，眼前这篇文章内容的炒作重点，却是瑟曦基金管理公司几位合伙人和丹妮莉丝娱乐这边艾米·帕斯卡尔的1990年预期薪酬。

根据已知数据，《福布斯w杂志做出判断，1990年度，整个维斯特洛体系，不算西蒙夫妻两人，其他能够获得一亿美元级别收入的就将有七人，分别是持有瑟曦基金管理公司各5%股份的六位合伙人以及能够获得丹妮莉丝娱乐全年利润5%外加同等金额股权奖励的艾米·帕斯卡尔。

《福布斯w杂志此前大张旗鼓地宣布因为西蒙个人原因推迟今年美国400富豪榜和全球富豪榜榜单时，很多媒体就开始挖掘整个维斯特洛体系的资产财务数字。

越是统计，越是让人赶到咋舌。

眼前《福布斯w杂志的这份推算，基本上与事实无异，但与最近很多足以夺人眼球的曝光资料对比起来，其实也不算是太过刺眼。

当然。

对于此时会议室内一大群与艾米处在大致同等阶位上的高管来说，显然就是另外一种感受了。

年收入过亿，对于职业经理人来说，这绝对是一个奇迹。

只要是稍微有点野心的人，大概都不会对此无动于衷。

把杂志按在面前，西蒙扫向会议室内的众人，说道：“想来你们应该都知道，这篇报道上的内容是真的。瑟曦基金管理公司那边你们不熟悉，艾米和大家都非常熟络了。”

西蒙亲自确定，即使从艾米这里已经得到了部分证实，办公室里还是有些骚动。

抬手压了压，西蒙继续道：“我只能说，现在的年薪一亿美元，只是一个开始。整个维斯特洛体系，很大，非常大，足够你们施展自己的才能，也不会只有寥寥几个年收入过亿的职位。现在圈子里都觉得我对明星很苛刻，不愿意向他们提供别家制片厂一样的高额薪酬。实际上，并不是因为我不愿意支付，我只会给出我认为合理的价码。你们也是一样，只要你们为这家公司付出的足够多，我很乐意支付给你们其中任何一个年薪过亿的待遇。”

这样的许诺，如果是在其他公司，大家很可能会当做空头支票。然而，此时坐在会议室里，所有人都不觉得西蒙只是在空口许诺。

因此，直到中午会议结束，很多人都还沉浸在某种踌躇满志的情绪中。

午餐之后，西蒙和依旧没有离开的斯坦·李一起来到影城二层办公lyift区，漫威西海岸的团队已经搬来这部。

随着《蝙蝠侠：开战时刻w的成功以及dc电影宇宙的展开，漫威娱乐团队已经不止一次向西蒙提议开发漫威超级英雄电影，西蒙也始终都没有松口。

当前的条件下，挑选之后开发一两个漫威超级英雄单人电影或许没问题，但想要开创漫威电影宇宙，此时的特效技术根本无法支撑。

不过，几番讨论后，西蒙同意了一份折中方案。

接下来一些年，漫威将投资开发一系列漫威超级英雄的2d动画大电影，规格大致如同原时空中的dc超级英雄动画电影那样，pg-13的级别，每部时长70分钟到90分钟，并不进入院线，而是直接通过录像带和电视渠道发行。

漫威原本在西海岸圣费尔南多谷的就是一个动画制作团队，此前一直在制作面向儿童的电视动画片。

既然做出决定，西蒙这次为第一部动画电影批准了1500万美元的预算，其中1200万美元用于制作，300万美元用于宣发。

因为是直接面向录像带和电视渠道，技术上并没有大银幕动画电影那么繁琐，大概一年时间就能完成。

毕竟是第一部，西蒙很耐心的给了漫威动画团队一年半的制作周期。

不过，1500万美元的预算，相当于此时整个漫威娱乐三年的净利润数字。西蒙的态度非常明确，搞砸了，以后漫威就安安心心做漫画，不要再想其他。

好不容易让西蒙松口，漫威团队对于这次机会也非常珍惜，不但挑选了旗下最具人气的《蜘蛛侠w，原本常驻纽约的斯坦·李还特意赶来洛杉矶，打算亲自在西海岸这边跟进项目的筹备。

第一部《蜘蛛侠w动画电影照例会讲述起源，西蒙听斯坦李亲自讲解完剧情构思，只是再次叮嘱不要做成一部低幼的儿童片，同时在动画角色形象上做好规划，不要以后的项目每一部超级英雄的形象都有所不同，这是西蒙对记忆中dc动画电影非常不满的一个地方，哪怕是超人、蝙蝠侠这些人气角色的动画形象都变来变去。

西蒙也知道出现这种状况是因为不同团队负责不同项目的结果，但这些现在可不是他需要关注的事情，他只提出要求。

二层的几栋lyift确实能给人一种非常激发创造力的轻松环境，宽敞，开放，便于沟通，没有行政区那样的快节奏，无论是墙上的涂鸦还是到处摆放的电影手办，都让人觉得这里就应该是艺术诞生的地方。

纽约苏豪区最早通过废弃厂房改造的lyift建筑，确实就是艺术家的聚集地。

难怪南希布里尔会将整个消费品部门以及她负责的丹妮莉丝分析公司、百视达洛杉矶分部和暴雪工作室都搬到这里，很有一种独力于丹妮莉丝体系占山为王的感觉。

漫威的团队只在3号lyift一层占据了小小一隅，其他都成了某个小个子女人的地盘。

离开漫威的办公区，本打算去皮克斯那边看看《玩具总动员w的开发进度，恰好遇到南希从百视达分部办公区出来，便在附近休息区找了个位置坐下聊起百视达的事情。

这段时间，百视达已经完成了对那家埃罗尔公司的并购，本身的连锁店数量也在持续增加，预计连锁店规模年底就将超过2000家，成为名副其实的北美第一大录像带连锁公司。

而且，南希通过将原本属于百视达创始人韦恩休伊赞加的董事长兼ceyi位置拆分，从沃尔玛挖来了一位高管担任百视达ceyi之后，小个子女人就彻底掌控了这家公司。当然，也算是丹妮莉丝娱乐彻底掌控了这家公司。

按照西蒙和南希当初多次讨论的结果，现在南希亲自跟进的就是不断提供百视达整天运营效率，避免这家录像带连锁巨头因为过度扩张出现执行力下降和企业冗员的问题。

这也是南希从沃尔玛挖来那位名叫詹姆斯弗雷的高管的原因，沃尔玛在解决以上几方面问题上，无疑都是最出色的，零售连锁也只有持续提高效率降低自身成本，才可以通过各种针对客户的优惠政策在同行业竞争对手中保持自身的优势和竞争力。

如果企业规模越大，价格反而越贵，完全体现不出自身的规模优势，这家公司距离衰落也就不远了。