1444 不查不知道（1 / 2）

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说实话，肖锋绝对没想到，他们不过是尝试着对公司的管理进行了一次小小的改革。

可没想到居然能够激发出员工们这么高的热情。

就说今天他们看到的这几个小发明，一个灭火弹，一个气囊气球，另外一个是这个悬浮背包。

三个小发明，看似都不是很强大，但其实每一个实用性都很强。

而且只要给予足够的支持，这三个小发明都能有非常美好的市场前景。

这三个小发明，虽然和李西周的日升电梯没法比，名义上没有日升电梯来的大。

但说起进入市场后的利润，以及后期的发展前景，肖锋觉得还真就不见得会比日升电梯弱。

尤其是那个灭火弹，和气囊气球，这两个项目是他最为看好的。

“看来，咱们这一步是走对了啊！”

“就是，这才刚刚宣布改革开始几天啊？据说现在评审委员会那边接到的项目申请，就已经有上百件了……”

何小君笑着回肖锋到，而肖锋也是微笑着点了点头。

“这可是好现象啊！咱们搞这个劝业基金的目的是什么？”

“不就是为了鼓励年轻人多来创业吗？但咱们这个鼓励，可不是胡搞。”

“像那些大学生毕业就创业之类的，咱们可不参与，毕竟那个成活率实在太低了。”

“而且万一要是创业不成，很有可能会耽误人家一辈子。”

前两年的时候，在国内突然兴起了一阵大学生创业热潮。

各地政府都纷纷鼓励大学生创业，甚至还出台了很多优惠政策。

就比如当年在滨城的大学城旁边，高新区就搞了两个创业孵化园区，专门针对大学生创业而搞出来的。

只要是大学生创业的，在这个园区租房，不但会减免房租，还能减免税收，甚至园区还会以现金的形式给予一定的补贴。

可最后的实际结果呢？

一百个出来创业的，最后死了九十八个。

剩下的两个一个混的半死不活，靠着各种补贴政策活着。

还有一个倒是可能混的风生水起，但之所以能够混得好，那是因为背后有他老子的大力扶持。

所以说，大学生出来创业，真的太坑了。

因为首先你就没有那么多的经验，无论是工作经验，还是管理经验。

而这里面管理经验可就非常重要了，不光是管理员工，还要有和社会各方面协调的经验，这也属于管理经验。

比如和工商税务，或者是上级主管部门打交道，这些可都属于管理经验。

你一个学生娃，那懂得这里面的弯弯绕？

二来就是社会经验，你出学校之前，根本就没和社会上的老油条们接触过多少次。

一旦毕业直接进入商圈，就算你的产品很优秀，但你也有很大的几率会被他们玩死。

而最后这些创业失败的同学又都哪去了？

错过了毕业校招找工作的黄金期，再加上毕业这一折腾就浪费了一两年的时间。

这时候创业失败了，再出去找工作，因为不是应届毕业生，而且又没什么实际的工作经验，又有哪家公司愿意要你？

充其量也就是找个销售类的工作先干着，而因为此前创过业，虽然失败了，但人的心已经野了。

再也不甘于这样早九晚五的过日子，又眼高手低，认不清自己。

所以这样的人，一般到最后都只会沦落到一辈子心比天高命比纸薄的结局。

这样的例子，肖锋当年是没少见过。

一般，最后能从这个坑里，调整心态走出来的人，都非常少，大部分都成了炮灰。

所以他打心眼里，是并不赞成大学生出来搞创业的。

除非是两种人。

一种就是家底子厚，经得起折腾，有足够多的试错机会。

另外一种就是家里穷的叮当响，反正也没什么可输的，不如趁着年轻搏一把的。

至于其他家庭的孩子，肖锋是非常不赞同他们去创业的。

至于他们搞这个劝业基金，鼓励人出来创业，那完全就是另外一回事了。

他们首先面对的群体就不一样，他们面对的群体，都是那些已经高智商的精英。

即便是在高校时期，也已经在某个领域潜心专研了好长时间了。