第五十五章 完工（1 / 2）

时间匆匆过去，维度娱乐的公司规模也变得越来越大。

近期，公司招了好几个新手画师，让公司的规模达到了三十人的样子。

而同时，专案组项目的开发进度，也在压力之下，推进得飞快。

其实，范哲一开始在定下一个月完成特殊事件专案组的目标的时候，压根儿没想着真的就能这样完成。他那么说的主要目的，是为了给下面的人一点业绩压力，让大家尽量多拼拼加班工资该给的，他一分钱也不会少给。

按照他的估计，能把原本三个月的制作过程，压缩到两个月，可能就已经很不错了。

只是，没想到真的达到了目标了。

孙奕朗这个家伙，人很跳脱，但真正工作起来，却比想象之中的要拼很多。

范哲这一个月以来，经常工作到晚上十二点以后，甚至于一两点的时候都在加班。唯一能够跟得上他节奏的，只有孙奕朗，其他谁都不行。

嗯，以前米乐也行，只不过现在米乐有孩子，不能这么来了。

不过，就算是孙奕朗，一周也只能有两三天才能跟着范哲这么来。就算是这样，他就已经成天叫苦不迭了，整天说什么老大不是人，拼命起来太狠。。

范哲也跟他讲过，说不用陪自己一起加班，但是没阻止成功。

老板、项目的美术总管，都天天那么拼的加班到那么晚，其他的人，很多也就不好意思早走了。

范哲有点哭笑不得，他是真的没想通过这种方式要求员工加班他是那种人嘛？

不过，扩充、延长工作时间，确实是压缩项目开发时间很好的办法。

看着一群小伙子、小姑娘，天天弄得那么晚，才能拖着一身的疲惫回家，范哲也是会于心不忍。

唉，还没有变成合格的资本家啊。

别的事情范哲也没办法，只能是在加班工资上，一定不亏待肯拼命的人。

也真别说，钱这个东西，对于员工而言就是比什么打鸡血、灌鸡汤要靠谱得多。

也实际得多。

人人都喜欢给大方的老板卖命。

各种那些采取什么狼性团队、加班文化之类的企业，范哲并不愿意去当。

不把员工当人，那人家能把公司当什么？

适当的压力是应该要有的，不能变成一个快乐公司；但是一味鼓吹狼性，让员工卖命却不给够人家应得的东西，那更不可取。

事实证明，钱给够、企业文化靠谱，这是有用的。

专案组项目历时一个来月的时间，完成了全部的制作工程，这就是证明。

但是，虽然动画已经做完了，可项目组并没有就此解散。

范哲给加班辛苦了一个月的同志们放了一天带薪假，连着周末能够休息三天。而回来之后，他们将会继续工作，继续奋斗在专案组这个项目上，为了做第二部而努力，只是不需要像是之前那样赶就是了。