第50章 改革（2 / 2）

“这个不急，暂时用不着这么分。”陈凡有另外的打算，“长生门很多事情都由你一个人去做，没有具体的分工，灵石分配，护山大阵，以及饰品的制作等等，做的事情杂了，效率就容易降低，还影响你修炼，我决定在长生门添加两个部门。”

长生门，三清宗，伏龙谷，四峰山这些修仙门派就跟企业差不多，想要让一个企业正常运转，就必须将每个人的责任具体细分，是哪个部门的活就让哪个部门去干，出了事情就找这个部门的人，不存在牵扯的问题，将目标定了，让下面的人按照这个目标去做，才能够提高办事效率。

这个世界存在着如太玄宗这样上千弟子的仙宗门派，甚至还有达到上万弟子的仙宗门派，长生门吸纳了四峰山和三清宗一部分弟子，如今弟子人数还没有达到百人，想要跟太玄仙宗门派这样的门派看齐，就必须另辟蹊径，利用更加规范的管理提高长生门办事效率。

简单的说就是改革。

“宗主，你打算添加哪两个部门？”沈秋问道。

“第一个就是后勤部，这方面的事情由赵清兰负责。”赵清兰就坐在下面，陈凡这话是对着她说的，“饰品制作，灵石开采，法器法宝灵草等等原材料的收集，这些都是后勤部的事情，都要做好，你是主要负责人，你可以给自己找一个副手协同你一起办这个事情，后勤做好了，长生门才有财力。什么是财力？法宝器物原材料这些都可以说是财力，只有这些东西多了，分配到长生门内每个弟子的资源比其他门派多，才能够更好的帮助他们提升修为，长生门的实力才能够增强。”

赵清兰本身会炼制丹药，长生门内炼制丹药她是第一人，通过这段时间的观察，陈凡觉得她这个人很不错，炼制丹药的时候精益求精，对原材料非常珍惜，人细心，又比较严苛，这样的人用来管后勤最好。

“可我还要修炼，如果管的这个事情，往后是不是就没了修炼的时间？”赵清兰有些顾忌。

“所以我刚才说你可以找副手，让副手帮着你处理这些事情。”陈凡说，“而且作为后勤部的主要负责人，你每个月领取的灵石数量比普通弟子要多不少。”

在权力方面，这个世界跟地球很不同，如赵清兰，沈秋，王思道等人，想要的是提升自己修为，突破现有境界，追求长生，不希望在俗事上浪费太多时间，但在地球上，不是如此，更多的是想要将权力抓在手里，越往上走越好，个人能力只是为了更好的抓权。

听陈凡说还能够有副手，赵清兰安心不少，应了下来。

跟赵清兰说完之后，陈凡又看着王思道：“除了后勤部之外，再成立一个作战部，作战部的负责人王思道你来当。”

王思道点头。

陈凡又看着沈秋：“沈秋，你作为我的副手，我闭关修炼的时候，长生门由你暂为管理。”